员工福利的发放和制度体系不仅能吸引优秀员工的加入还能激励并凝聚在职员工 降低员工的离职率从而提高企业的经济效益

随着时代的进步员工对福利的期待值也越来越高传统的福利发放体系已经不足以满足员工的期待和企业的需求

  你是否也在选购员工福利时碰到以下问题：

1.福利品类单一难以满足员工多样化需求

由于员工的性别、生活环境、家庭背景等各不相同，员工在福利选择方面各自有自己的需求，企业在福利发放的过程中很难摆脱众口难调的困境。

2.福利发放工作复杂、琐碎，难以管理

企业HR从收集需求、根据预算挑选产品、比价和议价，再到发货和验收，或安排场地发放，整个流程繁琐，充满不可控因素，需要花费大量人力成本。

3.员工缺乏参与权和选择权

企业福利发什么、发多少、怎么发等决策权往往取决于企业的一个人或者一个部门的几个人，达不到福利应该起到的正面效应。

一：企业福利商城系统SaaS解决方案

专注解决礼品公司需要的兑换商城和企事业单位员工福利发放商城搭建需求。统筹管理员工福利发放方式，提高企业工作效能，节约管理成本，一套系统彻底解决企业福利集采、发放 配送、售后等环节。

福利选品丰富多样，涵盖衣/食/住/行/娱乐等全方位需求，品质保证，采购便捷，轻松发放，精选定制，进而实现福利场景创新化与自主化，提升员工的体验感与满意度。

二：更省心的员工弹性福利平台

1、海量商品

商品种类丰富，满足个性化需求

2、正品低价

商品价格普遍低于市场价

3、积分兑换

打通激励闭环，让积分找到价值出口

4、专业售后

专业物流配送，售后服务完善

三：全芯福员工福利商城核心价值

全芯福为企业提供的一站式员工福利商城的解决方案，基于采购商城已经有成熟的技术架构，加持各品牌产品赋能、丰富的电商对接资源、采购的中台支撑，可快速帮助企业搭建员工福利商城：

于企业福利采购：

全芯福员工福利平台以更低的价格、更全的品类、更优质的供应商资源，帮助员工最大化谋取福利，推动企业福利管理模式创新；

于企业福利管理活动管理：

积分发放、选品上架等操作全程线上化，让行政部门发放效率大大提升；福利方案更加合规，福利费用、支出全部数字化管理，可及时在线统计和追溯；

于企业员工：

破解传统员工福利模式由企业自主决定、统一发放、品类少，员工没有选择性等问题。通过员工福利数字化，让员工有了更多的选择权、并且弹性灵活，福利商品品类丰富，增加员工幸福感、归属感。

四：使用流程

1、开通专属企业福利商城板块，可根据企业需求定制多样化福利商品

2、确定商城商品及品类后，根据组织架构导入员工信息，购买及发放积分给员工

3、收到积分发放通知后，进入专属板块选购商品，等待供应商送货上门

五：服务内容

全芯福员工福利商城以更低的价格、更全的品类、更优质的品牌资源、更便捷的采购体验，为员工谋取最大化福利。目前业务囊括“购物商城、服饰鞋包、文教娱乐、家居日用、美妆护理、母婴玩具、户外运动、母婴生活、鲜花蛋糕、电脑办公、生日礼品、影视资源、图书”等各个领域。